Durante o processo de evolução, enquanto investes em ti, poderás aperceber-te que a tua família ou o teu parceiro, não estão alinhados e a crescer contigo.
É natural que queiras partilhar os conhecimentos e a tua sabedoria com quem está ao teu lado e partilha a vida contigo. É, na verdade, uma boa forma de te manter no caminho e impede que desistas com facilidade. Sentires-te inspirado e inspirares os outros, é uma bola de neve que te impulsiona em direção aos teus objetivos.
Claro que a tua família não tem que ser igual a ti, nem absorver todas as tuas rotinas, até porque o que funciona para ti pode não funcionar para o outro. Ainda assim, o ideal é que exista uma sinergia e uma sensação de apoio e presença da sua parte.
Afinal, como podes tu criar uma equipa de alta performance dentro da tua família e que esteja em harmonia com a tua nova forma de estar e visão? Estes são os 10 princípios pelos quais te deves guiar:
Principio 0 – Visão
Tal como tens uma visão para ti, tens de criar uma visão para a tua família como um todo. É muito vulgar vivermos na nossa cabeça e termos a nossa imagem de como certos temas e assuntos devem ser abordados, mas é importante que verbalizes e expresses o que ambicionas e o que procuras atingir com a tua equipa/família. Alinha a tua visão nesse sentido, fica desperto(a) para a possibilidade dos standards serem divergentes e encontra um equilíbrio.
Princípio 1 – Clareza
Os objetivos têm de estar claros e ajustados a todos. Um passo interessante será quando estiveres a traçar os teus objetivos pessoais, seja para a semana, mês, semestre, ou ano, que tires um momento para refletires sobre como queres incluir a tua família e desafiá-la.
Princípio 2 – Liderança
Sentes-te na posição para assumir o papel de líder? Seria importante que aceitasses esse poder e o colocasses em prática. Poderão surgir ocasiões em que outra pessoa do teu círculo assuma essa posição, seja por estar mais à vontade ou apta a trabalhar determinado tema. Desta forma, também ela estará a desenvolver a sua própria liderança e inspiração dentro do seio familiar e possivelmente a passá-la para outros grupos.
Princípio 3 – Comunicação
Como em qualquer grupo, a comunicação deve ser aberta, transparente e efetiva, principalmente no que toca a conversas desconfortáveis, no sentido de discutir temas com significado, decisivos e de alguma intensidade. A comunicação promove a colaboração, a partilha de ideias e a resolução de problemas de forma construtiva.
Princípio 4 – Confiança
Este princípio é vital e vais ter de o construir para concretizares o teu objetivo. Um ambiente onde a confiança e respeito estão presentes, dá-te uma maior segurança para continuares a crescer e a viver relações mais autênticas.
Princípio 5 – Habilidades complementares
Dentro da tua família, vão haver pontos fortes diferentes em cada membro. A chave é descobrir cada um deles e usá-los em benefício do grupo. Ao promoveres esta atitude de ação, estás a motivar a liderança dos vários elementos e a incentivá-los a evoluírem.
Princípio 6 – Papéis claros
Clarificar e verificar. Identifica as habilidades complementares, potencializa-as, e define o papel de cada elemento. Quem faz o quê? Como? Quando? Garante que a mensagem foi compreendida e assimilada para que não haja mal entendidos.
Princípio 7 – Reconhecimento e recompensa
Se és uma pessoa que se move por estes princípios, é muito fácil reconheceres e recompensares o trabalho de quem te rodeia. Nesse sentido, tens que ter um conhecimento profundo sobre como o outro gosta de ser tratado e validado. Lembra-te que comportamento recompensado é comportamento repetido.
Princípio 8 – Desenvolvimento contínuo
A realidade familiar vai-se alterando ao longo do tempo e, o que a tua família é hoje, poderá mudar no próximo ano. Cada um dos elementos tem de estar disposto a investir no seu conhecimento e desenvolvimento. Na base, estará o amor, a partilha, a confiança e a vontade de partilhar uma visão coletiva.
Princípio 9 – Feedback construtivo
Pode acontecer não dares feedback na forma mais correta, quer porque és um pouco mais agressivo(a) ou porque te focas na identidade ao invés do comportamento. Assertividade e transparência, direciona a tua atenção para o comportamento, e destaca aspetos positivos sobre a identidade e comportamento do outro como forma de motivar e apoiar.
Princípio 10 – Adaptabilidade e resiliência
Nem tudo vai ser como idealizaste, poderão existir pessoas com pontos de vista e objetivos diferentes e haverá a possibilidade destes entrarem em conflito com os teus. Cabe a ti adaptares-te facilmente às mudanças, a não baixares os braços a qualquer contratempo e a procurares soluções criativas.
O objetivo de teres uma família de alta-performance é teres mais felicidade, mais equilíbrio, mais empatia, mais conexão, e claro, poderes partilhá-lo com quem tens ao teu lado e amas incondicionalmente.
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